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24 de Janeiro de 2012
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Trabalhadores de TI abrem temporada de negociação salarial com reajuste de 7,5 a 9,1%
Acordo ainda garante PLR e Vale Refeição para a maior parte da categoria

Na 4a rodada de negociação da campanha salarial da categoria de Tecnologia da Informação (TI), o sindicato dos trabalhadores (Sindpd) e o dos empresários (Seprosp) chegaram a acordo que prevê o reajuste salarial linear de 7,5% e de 9,1% aos pisos de digitador, help desk, função administrativa e técnico em informática. Para office boy, o aumento foi de 15%.

Como a inflação medida pelo INPC/IBGE ficou em 6,08% os ganhos reais dos trabalhadores vão de 1,4 a 3,02%. ?O desempenho do setor é excelente, neste ano crescemos 13% e, além disso, as empresas receberam incentivo tributário do governo com o programa Brasil Maior que desonerou a folha de pagamento. Iniciamos 2012 com o pé direito mostrando que o país está com a economia aquecida e a TI é um dos seus principais motores?, analisa Antonio Neto, presidente do Sindpd. 

Também houve avanço na aplicação da Participação em Lucros e Resultados (PLR) e do Vale Refeição (VR), ficou acordado que empresas com mais de 50 funcionários terão 90 dias para iniciar negociação para implantar PLR e companhias que tiverem mais de 100 trabalhadores precisão pagar VR de no mínimo 10 reais para jornada de 8 horas. Neste caso, ainda ficou definido que em 2013 a restrição cai para 50 funcionários. Vale lembrar que os direitos não podem ser diminuídos, isto é, quem já recebe estes benéficos de forma mais vantajosa não sofrerá alteração.

Para as duas primeiras horas trabalhadas após a jornada normal ficou estipulado hora extra de 75%, as que excederem este período e nos finais de semana recebem acréscimo de 100%. A data-base da categoria é 1 de janeiro e os reajustes já valem para esse mês. 

 




Reajuste salarial
7,5%

Piso salarial
Digitador - R$ 975,00 (9,1%)
Office boy - R$ 690 (15%)
Atividade administrativa - R$ 773,00 (9,17%)
Help Desk e técnico e informática R$ 1.082,00 (9,07%)


Auxílio refeição
R$ 10 para trabalhadores com carga horária de 8 horas
Aplicado apenas às empresas com mais de 100 trabalhadores
Em 2013, também será pago por empresas que tenham a partir de 50 trabalhadores

Participação nos Lucros e Resultados
Empresas com mais de 50 funcionários deverão abrir comissão para negociar a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), em até 90 dias, conforme determina lei 10.101

Hora extra
75% - primeiras duas horas
100% - demais horas

Banco de horas
75% - 120 horas
100% - demais horas
quadrimestral

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