SINDPD recusa proposta de 5% oferecida pelo patronato (4ª Rodada - vídeo)
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A comissão de negociação do SINDPD bem que tentou, mas os dirigentes do sindicato patronal não avançaram o suficiente em suas propostas para que a Convenção Coletiva 2010 fosse acordada no dia de hoje (29), durante a quarta rodada de reuniões.
O presidente do Seprosp, Luigi Nese, abriu a reunião admitindo a concessão da redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais (válida para janeiro do ano que vem) e mantendo a última proposta de aumento linear de 4,5%. Permanecia, ainda, sobre a mesa, a implementação da assistência médica bancada pela empresa (30%) e pelo trabalhador (70%).
A inusitada manifestação do patronato de iniciar efetivamente as discussões fez com que o presidente do SINDPD, Antonio Neto, realizasse a primeira contraproposta. Neto reivindicou um aumento linear de 8%; apresentou novos valores para os pisos salariais; pediu aumento nas horas extras; PLR; Vale Refeição; adicional de sobreaviso, 40% do plano médico pago pela empresa; acerto trimestral do banco de horas; estabilidade de 60 dias após as férias e dividiu a implementação da redução da jornada de trabalho em duas etapas (42 horas em fevereiro e 40 horas a partir de julho deste ano).
O patronato redarguiu com 5% de aumento salarial e reajustes nos pisos que variavam entre 5,47% (Digitador) e 7,14% (Técnico). Cedeu na estabilidade pós-férias (15 dias), manteve a proporcionalidade do plano médico, o mesmo prazo para a redução da jornada e não acatou as demais reivindicações.
Diante da proposta, o presidente Antonio Neto replicou e apresentou os números finais aceitáveis pelo sindicato: 7,5% de aumento linear; pisos salariais de R$ 820,00 (digitador), R$ 650,00 (Administrativo), R$ 910,00 (Técnico), R$ 1.200,00 (programador) e R$ 1.500,00 (Analista); aumento para as horas extras; obrigatoriedade do vale refeição de, no mínimo, 22 x R$ 8,00; assistência médica, pagamento das horas de sobreaviso, estabilidade de 30 dias após as férias e jornada de trabalho de 42 horas em julho e 40 horas a partir de janeiro de 2011.
As propostas apresentadas pelo sindicato serão analisadas pelos patrões e a resposta será dada na próxima rodada de negociação que ocorrerá na quinta-feira (4 de fevereiro).
"Fizemos um grande esforço e mostramos a nossa boa vontade para chegar a um acordo que contemple as duas partes, em especial, aos trabalhadores que esperam uma grande conquista para este ano. Entretanto, o patronato tem dado sinais perigosos de intransigência e mesquinhez, algo que nos coloca numa posição irredutível", afirmou Antonio Neto logo após a reunião.
Faço coro ao Luiz Fernando.
Quando vi que a Stefanini faz parte da equipe de negociação, perdi a unica migalha de esperança que eu já tinha. LAMENTÁVEL.
Pelo andar da carroagem esse magnifico aumento vai sair só em agosto, e o PLR só em 2027 (para entrar em vigor em 2028).
Acho de bom grado que seja feita uma paralização de apenas um dia.
Um ótimo dia seria amanhã (sexta-feira e quinto dia útil).
Seria uma maneira deles entenderem o quanto dependem do seu funcionário.
Só 1 dia apenas, com funcionários de TI de bancos, correios, policia, telefonia, web, RH, entre outros, parado.
Talves eles entendessem quem é que os faz faturar tanto. (Stefanini 674 milhões em 2009)
PARA Rodrigo Lino(04/02/2010)
Rodrigo, o horário de intervalo para refeição não conta como hora trabalhada. Se seu horário for das 08:00 as 17:00hrs com 1 hora de intervalo para refeição e você não trabalha aos sábados, parabéns, sua jornada já é de 40 horas semanais - uma raridade no nosso meio...
Andre(04/02/2010)
Já saiu o resultado da rodada de hoje (04/02)?
A EDS-HP não tem PLR, e não foi mencionada na carta do presidente. Mas estamos fazendo pressão aqui tbm.
GREVE !!!!
Milena(04/02/2010)
Fico Feliz por lutarem pelos os direitos trabalhistas, mas em minha opinião a área administrativa deve ganha no Maximo 690,00.
Junior(04/02/2010)
Se a jornada não virar ole ole ola, o PAU vai quebrar!
Renato(04/02/2010)
Hoje é o dia D, se não houver um acordo entre Patronal e Trabalhadores GREVE JÁ!!!
PARA Rodrigo Lino(04/02/2010)
SE VC TRABALHA DAS 08 AS 17:00 FIQUE FELIZ... EU TRABALHO DAS 08 ATÉ AS 18:00 E É MUITO CANSATIVO...
GUSTAVO(04/02/2010)
JÁ SAIU ALGUM RESULTADO?????
Luiz Fernando(04/02/2010)
Se depender da Stefanini, teremos aumento de 0% ou teremos que devolver dinheiro! Empresa que só pensa em lucro e nada mais! Lamentável!
Nadja Oliveira Fakil(04/02/2010)
Neto Boa tarde,
Fico feliz por você ter sempre esse pulso firme em lutar pelos nossos direitos e melhoria da nossa qualidade de vida profissional, precisamos sim ter redução de jornada, melhor vale refeição, assitência médica, horas extras, PLR e os demais itens da Pauta, continue sempre assim por isso sou sindicalizada e não abro mão pois sei que você luta muito por nós e merece muito o nosso reconhecimento e carinho.
Um abraço
João Vitor Augusto da Silva Conceição(04/02/2010)
E ai ja saiu o resultado da reunião de hoje dia 04/02. pois não podemos esperar. se hoje não sair, vamos paralisar todos os serviços de TI, ai veremos quem pode mais
Rodrigo Lino(04/02/2010)
Uma duvida e peço que alguém aqui me responda ja que nesse site ninguén não responde nada pra nós, eu trabalho das 08:00 até as 17:00 com uma hora de almoço.
Diminuindo a carga horaria para 40 horas, eu irei trabalhar até as 16:00? ou não conta com o almoço ?
Quero saber se o almoço faz parte ou não de nosso horario de trabalho.
Valeu.
Claudinei Marcelino(04/02/2010)
Bem ,creio que é de fundamental importância que haja um avanço no PLR e nas horas extras , que já foram de 150%. e hoje são de 100%.
Não sugiro greve ou retaliações , creio que podemos caminhar para o entendimento.
Marcello(03/02/2010)
Face a situação atual, sugiro que façamos greves organizadas.
Antonio Oliveira(03/02/2010)
Olá Presidente, a hora que estiver organizado a paralização de 1 dia basta avisar que vamos parar 1 dia para que esses empresários possam ver a falta que a gente faz !!!
Eduardo(03/02/2010)
Caro Presidente, estou acompanhando as reuniões via seus comentários, porém gostaria de fazer uma pergunta, no ano de 2009 nosso dissidio demoru meses para ser aprovado, agora estamos findando a 1º semana de fevereiro e estamos longe de conseguirmos as reivindicações que estão sendo pedidas e acredito merecidas. Porque não foi paralisado todos a categoria antes em Janeiro mesmo a fim de mostrar a força e a importância dos trabalhadores.
Andre Luiz(03/02/2010)
Boa presidente. Gostei da carta.
Não vamos recuar quanto a PR e quanto aos 7,5% de aumento.
Redução da jornada para 40horas e vale refeição melhorado são outros assuntos importantissimos.
Estamos com vocês se estiverem conosco. Vamos a GREVE, mobilização qualquer coisa que faça barulho !!!!
Rodrigo(03/02/2010)
Qual empresa atualmente vive sem sua equipe de TI ?
Basta fazer greve que o patronato começará a ouvir nossas reinvidicações.
Trabalhar do jeito que trabalhos para receber essa esmola é absurdo e completamente desmotivante!!!
Vamos fazer eles nos ouvir!!!
Karina(03/02/2010)
Boa tarde!
Eu sou sindicalizada, e acho que o sindicato tem lutado pelas causas do trabalhador, e vem brigando por melhorias e reajuste.
O que falta de verdade é boa vontade por parte dos empresarios.
Mas vamos pensar positivo e que a resposta dessa 4º rodada seja sastifatoria.
Elisangela(03/02/2010)
Acho muito interessante o modo como estes dirigentes tratam do nosso reajuste, com um tremendo pouco caso! Ã% por estas e outras que muitos trabalhadores da área não se associam ao Sindicato. Ã% obvio que esperamos mais do que 4,5% de reajuste, afinal damos duro o ano inteiro e merecemos reconhecimento. Agradeço ao presidente do SINDPD pelo esforço e peço que continue tentando um rejuste maior, mesmo que as negociações levem mais um mês, quem sabe eles serão vencidos pelo cansaço!!!
Trabalhador(03/02/2010)
É inaceitável 40 horas para 2011, queremos qualidade de vida já!!!! Não esperar um ano para que isto aconteça...Por favor... não aceitem isso!!!
Que façamos greve se preciso!!! Pois se não agirmos .. não iremos conseguir nada!!!
Mario(03/02/2010)
Se nosso sindicato conseguir a implementação de PLR e o aumento de 7.5% me sindicalizo. O trabalho do SINDPD vem melhorando muito ao longo dos anos e atualmente já me faz refletir seriamente em minha sindicalização. A postrua do presidente so SINDPD nas reuniões é motivante para nós que acompanhamos as rodadas de negociações. Boa sorte.
Adriano(02/02/2010)
Pessoal, por favor, eu insisto não abram mão da PLR, é um absurdo o que lucra as empresas de T.I, pelo baixo custo de equipamentos, e não repassarem nada para nós é o cumulo. Volto a dizer tem empresa pequena que teve um crescimento de mais de 140 % no ano da crise e não repassou nem um centavo do lucro. Mesmo por que eu que sou um trabalhador de T.I, a mais de 10 anos, sei que na pratica a redução de jornada de trabalho não vai ser tão aproveitada devido a pressão moral dos empresarios sobre nós. Diferentemente da PLR que traria um lucro real e palpavel para os funcionários. Tem que lembrar que a PLR não é aumento para ninguem, mas é uma forma de retribuir aqueles que fizeram com que a empresa ganhasse tanto.
Marcela(02/02/2010)
Meu esposo trabalha em um empresa de TI, logo ele faz parte desse SINDPD. Passei para ele todas as informações referentes a essa Pauta sobre a Campanha Salarial 2010. Fico muito chateada em saber que a CLT dele, deixa tanto a desejar. Digo isso pelo esforço e dedicação que percebo por parte dele. Ele trabalha no horário das 22h30 às 6h40, para receber apenas 30% (Adicional Noturno) a mais em seu salário, trabalha aos Sábados, Domingos e Feriados... Creio que 30% a mais no salário não paguem o que ele está deixando e deixará de viver e ter (qualidade de vida). Empresas de grande porte têm como principal característica rotular o Funcionário apenas como um nº, não conhece suas necessidades (nem quer conhecer), seus objetivos e expectativas. Não entende que o funcionário (todo funcionário) precisa de incentivo.
Lendo os comentários, fico chateada em saber que todo o esforço não vale a pena, não faz diferença e que muito menos será reconhecido e considerado. Repito: "Somos vistos apenas como nºs...
Sérgio Lacombe(02/02/2010)
Como fica o pagamento de quem recebe no 5º dia útil ? A diferença será paga no salário de fevereiro ?
michele(02/02/2010)
Precisamos realmente insistir no PLR pois em algumas grandes empresas, os únicos que ganham são diretores, e os níveis mais baixos também precisam ser recompensados.
CT(02/02/2010)
Enquanto nós trabalhadores continuarmos parados vai ser sempre assim, greve seria uma soluçao momentanea mais nao permanente. Como pode trabalharmos que nem louco, ganhando esse salario e VR vergonhoso? Enquanto nossos patroes recusam um aumento de salario e no outro dia aparece com um carro do ano importado, digo isso pq presencio isso aqui. Ai vemos uma reportagem na TV dizendo que a area de TI esta com necessidades de profissionais... como assim?? se aqui estamos nos ... deve estar em falta justamente pq nao faz por meritos atrair mais gente para essa area neh!?
o SindPD nao pode dar o braço a torcer para o patronato, seja forte e nos defenda por favor!!!
William Rocha(02/02/2010)
Sr. Presidente parabéns pela batalha!
Sem sucesso com nossos benefícios,
precisamos no mínimo retomar e
discutir no mínimo 9% e não 7,5%.
contamos com o Sr.
Classe Trabalhadora(02/02/2010)
Prezados,
Não esperem pela boa vontade alheia. Empresário neste país segue à risca a Economia da Porcaria, ou seja, pago menos mesmo que isto me gere retrabalho no futuro.
Mas não percam as esperanças: Vamos sempre melhorar profissonalmente, estudar e buscar aquela colocação no mercado que melhor atenda nossas necessidades.
Ouvi comentários aqui de abandonar a área... Não acho que este seja o melhor caminho. Se hoje, o seu patrão não te reconhece, amanhã, em outro lugar, alguém vai te reconhecer.
Devemos mesmo é perder esta sensação desnecessária de que as empresas tentam (e muitas vezes conseguem) colocar em nossas cabeças de que emprego está difícil... E não está!
A maior prova disto é a atitude tomada pelo patronal: Quero continuar pagando pouco, pois segundo a Economia da Porcaria, tem muito profissional no mercado desapontado com a TI.
Quando você sentir orgulho da área que trabalha, você jamais vai recusar qualquer proposta melhor daquela esdrúxula que te apresentam.
Não tenham medo de mudar, por que se vamos esperar mudanças para nossa área, estaremos alimentando os argumentos das empresas que gostam de te "taxar" como custo... O tempo todo.
PLR e Vale Alimentação(02/02/2010)
Existem alguns itens de negociação que temos que insistir com mais força. A PLR é um deles, pois, é um reconhecimento pelo esforço de todos os colaboradores da empresa e pelo resultado apresentado, acredito que se não houver a determinação nessa convenção, que ao menos seja acordado a OBRIGAÇÃO das empresas apresentarem a proposta até julho/2010. O vale-alimentação, que não foi citado na última contra-proposta, também é de suma importância, pois, indiretamente será um aumento de salário, pois os colaboradores deixarão de gastar do seu ordenado com as compras, é importante a nossa insistência nesses itens, e, mais uma coisa que deve ficar determinado é que o reajuste não seja só no salário, mas, também em todos outros direitos conseguidos, como vale-alimentação, bonus, auxílio-creche e assim por diante.
ELVIRA(02/02/2010)
ELVIRA -02/02/2010
LENDO ESTES COMENTÁRIOS ESTOU CERTA QUE AS REIVINDICAÇÕES SÃO JUSTÍSSIMAS.
AGORA NÃO POSSO ACEITAR QUE VR A R$ 8,00 SIGNIFICA MENDIGAR.
TALVEZ SEJA POUCO PARA OS QUE JÁ TEM UM VALE REFEIÇÃO DE R$ 12,00 OU R$ 15, 00, MAS TENHO CERTEZA QUE SIGNIFICA MUITO PARA QUEM TRAZ SUA MARMITINHA PARA REQUENTAR TODOS OS DIAS.
QUE R$ 8,00 NÃO COBRE AS DESPESAS DE UM ALMOÇO EM SÃO PAULO TENHO CERTEZA, POIS LEIO JORNAIS E ALMOÇO FORA TODOS OS DIAS, MAS QUE AJUDA QUEM TRAZ MARMITA OU COBRE PARTE DOS CUSTOS DE QUEM TEM QUE PAGAR ALMOÇO TODOS OS DIAS, DISTO EU NÃO TENHO DUVIDA.
TEMOS QUE LUTAR PARA QUE O VALE ENTRE NO ACORDO E DEPOIS LUTAR PARA AUMENTAR O SEU VALOR.
Bruno(02/02/2010)
Concordo com a greve. Sem mais!
Marcos Paulo(02/02/2010)
Presidente,
Estamos vendo nos videos que a comissão do Sindpd está fazendo de tudo para conquistar um bom acordo. Como sempre, os patrões estão agindo de forma mesquinha e burra, pois eles ignoram completamente a importância dos trabalhadores.
Acho que a redução da jornada será uma grande vitória. O Sindpd está conseguindo colocar uma série de avanços à nossa convenção coletiva. Isso é importante.
Nós não tínhamos plano médico, vamos ter uma parte. Teremos jornada menor, aumento real e outras conquistas. As pessoas que critica de forma virulenta o sindicato devem ser as mesmas que não participam, que apenas gostam de reclamar de tudo.
Na hora de participar, fogem. Na hora de recalamar, são os primeiros.
Parabéns Sindpd, continue pressionando o patronal.
fabio(01/02/2010)
meus AGRADECIMENTOS ao presidente do sindicato por essa batalha, continue firme. e que DEUS nos abençõe.
ALBERTO(01/02/2010)
As empresas não estão valorizando seus profissionais, esses números são ridículos, migalha!
Porque não colocam ROBOS, e chicote neles.
Por favor, somos seres humanos com necessidades, objetivos e família.
Revejam melhor esses valores antes de dizer um não as propostas.
Alex(01/02/2010)
Só há uma maneira de conseguirmos ser ouvidos pelo patronal de forma eficiente, greve já.
Temos que lutar pelos nossos direitos e tornar a categoria forte de uma maneira que não fique apenas com palavras jogadas ao ar. Todos sabem o quanto as empresas lucram em nossos serviços, agora é a hora de mostrar nosso descontentamento real. Em 3 reuniões o Patronal subiu o aumento em apenas 2% e na última reunião já baixamos à eles em 1,5%. Cadê o braço forte de quem fala por uma categoria inteira, não devemos nos rebaixar e abaixar o que é nosso por direito apenas para que a CCT 2010 exista. E sim para que ela faça valer à pena!
Jacqueline(01/02/2010)
Sinceramente..... Vou mudar de área. Por que TI já era. Vejo todas áreas crescendo só TI que continua na mesma. Dissidio de 5% é uma vergonha e VR de R$8,00 não dá nem pra tomar um pingado e um pão na chapa.
Felipe(01/02/2010)
Preciso mudar de sindicato isso sim...
7,5% de reajuste sem PLR e com 40hrs para o ano que vem ???
Piada Neto !!!
sem PLR e as 40hrs o minimo é 9%
Alexandre(01/02/2010)
O que acontece com o direito de greve quando precisamos dele ?
Vc´s já pararam pra pensar o que são 2 ou 3 horas sem pessoas de TI trabalhando? E o que são 2 ou 3 dias ? Literalmente, parariamos todo e qualquer setor. O patronal deveria ver isso com bons olhos...
Mas, como a classe é desunida... não temos a chance de exercer este direito... infelizmente.
Rodrigo(01/02/2010)
Rídiculo esse VR de R$ 8,00 , mal da para tomar café, almoçar então nem se fala. E a PLR????
valdemar(01/02/2010)
Cadê o PLR? Cade o vale alimentação? Aumento linear de 7,5% é o minímo.
Será que teremos de fazer greve?
Isto é vergonhoso. PALHAÇADA, não podemos aceitar isto.
Valquiria(01/02/2010)
Estou profundamente decepcionada com o Sindpd, sou sócia a 7 anos e cada ano é uma nova decepção. VR de 8,00 é brincadeira e o PLR?
Que decepção!!!!
Andre Luiz(01/02/2010)
Acabo de ver uma reportagem no jornal Hoje da rede globo sobre a area de TI. (www.globo.com/jh).
é incrivel como as empresas estão lucrando tanto e ainda não dão valor aos funcionários que têm.
Existe vagas em todos as empresas devido a falta de mão-de-obra qualificada (que somos nós).
Se as empresas não tratam bem seus funcionários é o que acontece, ou mudam de carreira ou procuram uma empresa melhor. Vocês do patronato precisam melhorar, PLR, banco de horas trimestral, 40horas, 80% sobre hora extra, convênio médico decente.
Eu mesmo já tentei várias vezes virar metalurgico. Eles ganham muito mais e tem muito mais beneficios. Vamos lá Presidente e SINDPD, não vamos aceitar essa proposta ainda. VAMOS MELHORAR!
Carolina(01/02/2010)
A area administrativa da empresa de TI recebe a superdesvalorização salarial, enquanto no dia-a-dia a area de adm é a base solída para manter a empresa funcionando. Poderia ser feito analise cargos e salarios para todos os cargos. quem sabe sairia do 600 esse salario
Roberto(01/02/2010)
Amigos e companheiros isso é uma vergonha, alem deles oferecerem primeiramente um dissídio inferior a inflação eles ainda propõe não aceitar nem um valor mínimo de VR, tenho companheiros que trabalham terceirizados e ganham ainda 4 reais de VR por dia, um absurdo numa cidade como São Paulo, sei que todos adorariam ganhar pelo menos 15R$ mas para quem nunca teve nada e teve de aguentar ano a ano nehuma tentativa do sindicato de colocar um valor mínimo para o VR eles esse ano pelo menos estão forçando a barra. Parabéns pela iniciativa e que pelo menos esse ano tenhamos um valor para ano que vem brigarmos para almenta-lo.
Anderson(01/02/2010)
Com referência à estabilidade pós-férias, no momento, o mais prudente seria que o periodo de estabilidade fosse igual ao periodo de férias efetivamente gozado. ex: férias de 30 dias, estabilidade de 30 dias. 20 dias + abono, estabilidade de 20 dias.
Creio que isso seria bom para ambos os lados.
No caso das 40 horas semanais, creio que o medo do Patronato é o reflexo que isso tem nas Horas Extras... pois efetivamente todas as empresas trabalham 8 horas diárias, totalizando as 40 semanais... será que vai ser cumprido em 2011?
Claudio(01/02/2010)
Esta proposta é vergonhosa, o SEPROSP deve entender que não estamos mendigando, R$ 8,00 de refeição, acho que nem os vegetarianos conseguiriam fazer uma refeição decente com este valor, e 5% é humilhante perto do crescimento que proporcionamos a categoria, Neto continue FIRME, 40 horas já ! ! ! !
...continuidade Étore(01/02/2010)
Outro fato que vemos no vídeo e que vem se estendendo já por um bom tempo desde que estou acompanhando as negociações:
- Temos que trabalhar mais de 40 horas, pois não temos direito de sermos trabalhadores normais;
- Hora extra: não é o trabalhador que está cedendo seu tempo, como o próprio nome diz, e sim um dever imposto pela empresa e que o funcionário tem que seguir;
- Banco de horas: temos que trabalhar quando eles querem, e ainda receber o benefício quando eles definem também;
- Piso: acho que pelo mesmo motivo do nome, acredito que queiram fazer isso com o trabalhador;
- Índice: assim como todos os demais acima, vejo que nosso único direito é pagar cada vez mais, trabalhar cada vez mais e ganhar um reajuste mínimo, pois é o que merecemos...simplesmente vergonhoso assistir a esse tipo de coisa. O que disseram anteriormente nas outras reuniões é pura verdade. O patronato não tem nem coragem de apresentar as contra propostas e olhar na cara ao mesmo tempo.
Étore(01/02/2010)
É lamentável essa situação, o patronato não consegue visualizar que deve-se haver investimento para se obter melhores resultados. O que vejo no vídeo é que simplesmente eles não querem ceder nenhuma melhoria para que tenhamos uma motivação em exercer nossa tarefa diária (visto que foram 74 reinvidicações, o SINDPD cobrou apenas 30 e o patronato não consegue nem melhorar as 4 ou 5 que conseguiram debater). O que me parece é que estamos reinvidicando algo fora do normal, e sendo assim eles não aceitam pelo simples motivo de não cederem aos nossos direitos.
Anna(01/02/2010)
É lamentável este valor de VR !!!! Existem bairros que com R$8,00 voce não pede nem o marmitex!!! E ai? Como fica? Daqui a pouco a gente vai ter que levar marmita pro trabalho, já que nosso sindicato abaixou tanto a proposta!! Estou inconformada!!!
Espero que esta seja a última proposta do nosso sindicato, pois não podemos abaixar mais nada, senão o reajuste deste ano será ainda menor que do ano passado! Conto com voces. Grata!
Eduardo(01/02/2010)
Neto, parabéns pelos esforços. Continue a briga pois o Patronato não está ajudando em nada! Que tal um VR de R$6,00 para que eles comam por um dia?! Fala-se em greve...o Patronato está pedindo por algo do tipo!!
Fica para você uma idéia...caso continuem assim as negociações com o sr Luigi empacando nosso dissidio e todas as outras questões subir .2 no valor do dissidio que você gentilmente deixou por 7.5%. Até que o valor volte à 9.67 ou que eles aceitem que sem nossa força de trabalho eles não faturam!
Continue firme, boa sorte à todos nós e...atualizem bem rápido o site e as informações relativas ao embate!
Thiago(01/02/2010)
Ridículo aceitar 22 x R$8,00 de VR. Faço apenas uma pequena pergunta tanto ao Sindicato e ao Patronal. Qual o lugar que vocês conseguem "almoçar" por apenas R$8,00???
Eu particularmente trabalho em uma área nobre em São Jose dos Campos, onde se encontram várias empresas, e no mínimo se gasta R$15,00 para "almoçar".
Douglas(01/02/2010)
Estamos falando de 2010, nao 2011, 40 horas semanais já, concordo com o Willian, aqui onde trabalho você não almoça com menos de 12 reais, fazer o que, os restaurantes não obedecem inflação de 4,5%....
Sindicato, vamos tentar levar a pauta as reuniões mais a fundo. Neto, parabens pelo indice do aumento conquistado ate o momento.
Andre Luiz(01/02/2010)
CADÊ A PLR???
Esses indices até são bons, mas cade a PLR meu deus.
E o nossos esforços não valem nada???
PLR já !!!
Pô o presidente tava firme até agora, banco de horas trimestral !!!
E aumento das horas do banco de horas de 60% pra 100%.
Onde trabalho o banco de horas é quadrimestral, fechei o quadrimestre passado com 160 horas, é um absurdo, trabalhei que nem louco em 4 meses pra receber uma porcentagem xula.
Estamos de olho, e se continuar assim me desfilio do sindicato e incentivo todo mundo a fazer o mesmo.
Alessandro Corrêa(31/01/2010)
Fico muito insatisfeito pelas propostas apresentadas, totalmente fora da pauta inicial.
Impressionante..(31/01/2010)
Todos os anos a mesma coisa, várias propostas, nenhum beneficio. Propor R$15,00 de VR e aceitar R$8,00... é demais né? Gostaria de saber onde dá para comer com este valor. E olha que isso é básico, já estou imaginando novamente um ano sem PLR, aumento decente ou qualquer motivação. Lamentável.
Felipe(31/01/2010)
O que me faz ficar triste é saber que existem muitos programadores que já trabalham a mais de 2 anos como programador/testador e o único aumento que ganham é o aumento do piso de técnico, o que é um absurdo, se aceitarem no mínimo que as duas outras funções existem (programador e analista) já faz com que sintamos que temos uma profissão, é totalmente outra formação necessária, outro tipo de serviço e o lucro gerado é outro patamar, não é justo um analista de sistema/testes ganhar um salário igual ao piso salarial de técnico, e pior ainda é que tem empresas (grandes) que tem seus profissionais em outros sindicatos, não sei o que o Sindpd pode fazer por eles, mas saibam da existência de profissionais de multinacionais de TI que nem sequer tem direito ao que temos pelo Sindpd. Agradeço ao Sindpd pela luta justa contra os nosso direitos e pela insistência, o que não conseguirem este ano insistam ano que vem e o outro até que consigam, nós trabalhadores teremos prazer em lutar junto com vocês pela categoria, que está crescente e pode ser um escape financeiro para o Brasil e a abertura do nosso capital intelectual para o mundo.
Erick(31/01/2010)
Desculpem, mas só podem estar de brincadeira... Trabalho na regiao da Paulista e nao consigo almoçar com R$ 12,00 e vcs vem falar de no mínimo 8??? Pessoal, vamos pensar nos menos favorecidos, pois vcs nos representam!!
Gostaria que fossem comer um delicioso PF por R$ 8,00, só nao esqueçam de avisar onde, ok?
Eu pago sindicato (sempre procurei ajudar) a quase 5 anos e todo ano é a mesma coisa...5% é ridículo, vcs nao podem aceitar isso, já basta a vergonha do ano passado.
Já nao é a primeira vez que falam sobre estudos e nunca conseguem...De repente nao precisa ser os 50%, mas uns 30% ajudaria muito, poxa lutem!!!
Lutem por direito na categoria, lembre-se que estao representam milhares de familias!!!
Jefferson(31/01/2010)
Pelo visto vamos ficar sem PPR mais uma vez. Mais uma vez o sindicato vai perder a chance.
R(31/01/2010)
Bom senhores vamos a alguns numeros:
No segundo trimestre de 2009, a TOTVS anunciou crescimento de 15,6% e apresentou receita líquida de R$ 240,283 milhões;
A margem Ebitda alcançou 24,4% no trimestre, +310 pontos base em relação ao mesmo período de 2008. O semestre fechou com margem superior a 25%;
No segundo trimestre, 3.976 clientes - novos e da base - compraram novas licenças de software da companhia, que hoje soma 23.700 clientes ativos.
No segundo trimestre, a TOTVS atingiu lucro operacional de R$ 41,747 milhões, crescimento de 68,7% quando comparado ao lucro do mesmo período de 2008. O lucro líquido ajustado totalizou R$ 35,948 milhões, resultado 9% superior ao apurado em 2008.
O Ebitda atingiu R$ 58,697 milhões, valor 32,8% superior ao mesmo período de 2008. No semestre, a TOTVS acumulou Ebitda de R$ 118,616 milhões, valor 42,8% superior ao mesmo período do ano passado. A margem Ebtida alcançou 24,4% no trimestre, +310 pontos base em relação ao mesmo período de 2008. O semestre fechou com margem superior a 25%. Estes crescimentos são justificados pelo atingimento de volumes recordes de receita, melhoria na margem de serviços, maior controle de custos de despesas e ganho de sinergia após um ano de união com a Datasul.
No segundo trimestre, a receita de serviços totalizou R$ 80,823 milhões, um crescimento de 18,8% quando comparado ao segundo trimestre de 2008. O semestre terminou com crescimento de 22,2% nessa modalidade.
AGORA EU REALMENTE DEVO ESTAR NECESSITANDO DE UM OFTALMOLOGISTA!!!!! PQ NAO CONSEGUIR ACHAR NENHUM NUMERO MENOR QUE 9% DE AUMENTO!!!!!!!!!!!
ALGUEM PODE ME DIZER PQ DIABOS EU TENHO Q GANHAR 7,5% DE AUMENTO!!!!
FICA AQUI MEU PROTESTO QUANTO AO SINDICATO, EU AJUDO NO CRECIMENTO DO SETOR E SOU SEMPRE O ULTIMO QUE FALA E O PRIMEIRO QUE APANHA!!!!
VERGONHOSO E RIDICULO
Gabriel Ramos(31/01/2010)
Trabalho com sistemas já faz um bom tempo, e posso afirmar com grande certeza de que toda empresa que trabalha com sistema sempre está corrida. Todo mundo sabe que 40 horas acaba sendo pouco mesmo por semana, mas fazer o que, o trabalho tem que ser feito. Mas o ponto é que, o funcionário não se sente feliz em seu trabalho apenas com um bom salário (ao menos que nos paguem 10.000,00.. realidade de poucos). Vai dizer que quando você almoça não bate aquela tristeza em ver a maquina de VR no balcão, mas vc ter que tirar bons e valiosos 10 reais do seu bolço pra pagar aquele almoço gorduroso no bar da esquina que teve que comer pra conseguir economizar sair com a família no fim de semana. 8 reais por dia...ajuda, mas continuarei comendo "arroz ao óleo"..
Vale Coxinha!!!(30/01/2010)
Srs,
É inaceitável que uma proposta desta tenha sido ofertada pelo SINDPD!
Um vale de apenas R$ 8,00 - 20% que a empresa desconta de nossa folha de pagamento significa que temos míseros R$ 6,40 líquido para VR.
Assim vamos ter que deixar de almoçar para comer uma coxinha acompanhada de água da torneira na lanchonete da esquina!!!
Sergio(30/01/2010)
Eu acredito que seja melhor focar nas coisas altamente absurdas antes.
1º) Com R$ 8,00 de VR, almoça-se o que? Miojo?
O MINIMO deveria ser R$ 12,00.
2º) Com o tanto de impostos que ja somos submetidos, ter de pagar um percentual por VR é uma baita sacanagem.
3º) Hora extra em TI é o que se tem de mais comum de acontecer, então, uma melhoria nesse aspecto é necessária.
4º) Plano de saude deveria ser no minimo meio a meio, 50% para nós e 50% para a empresa.
Não adianta ficar pedindo um monte de aumento no salário, que no final aumenta também o imposto e, deixar de lado os requisitos básicos.
Junior(30/01/2010)
e o PLR ?? mais uma vez vai ficar na promessa ?
alexandre(30/01/2010)
E o Vale Alimentação de R$ 150,00, alguém sabe para onde foi parar??? Quanto ao dissídio é certo que o patronato não vai ceder muito, mas quanto as outras propostas os sindicato deveria ser mais energico... Vide o VR de 15*25 para 8*22.
Frank(30/01/2010)
Infelizmente é ridículo esse dissídio. Temos que mostrar nossa força, assim como o Sindicato dos Metalúrgicos fazem são fortes e não são intimidados. Devemos fazer nossas reivindicações. VR 8,00 reais por dia quero ver se o SEPROSP consegue almoçar com esse valor. LAMENTÁVEL.
Fernando...(30/01/2010)
8 reais de VR/VA... lamentavel... a empresa onde trabalho fica em um local nobre... no minimo um almoço satisfatorio varia em torno de 12/13 reais...
SINDPD... peço um esforço maior em relação a este ponto...
E a questão da PRL... tem que implementar esse ano... alias, já era para estar implementada.... nos trabalhadores quem fazemos os lucros da empresa, é inaceitavel que a empresa não queira dividir uma quantia insignificante com seu funcionarios.
SINDPD... não se rebaixe, estão fazendo um otimo trabalho, não caiam de produção, fiquem fixos nas propostas que as assembleias dos trabalhadores aprovaram...
Paula(30/01/2010)
Uma vergonha !!!!! Não acredito que os representantes do SINDPD vão aceitar o que estão propondo, e todas as outras reinvidicações ? Kd a PL que todos o anos entra em pauta mas nunca é aprovada. Acho que não se deve recuar, o patronato tem que aprovar os benefícios para a categoria, e essa negociação tem que ser para agora 2010 e não para 2011.
Marcelo(30/01/2010)
E mais um ano vamos ficar nos 7,5%... PLR ??? Aumento no Vale????
leandro(30/01/2010)
isso é uma vergonha esse aumento tem que chegar no minimo de 9% ainda é pouco.....
cade o vr de 15 reais.......
Felipe(30/01/2010)
Cade a PLR ?!?!?!?
nem um 14° ???
8% ??
mas que vergonha... mais 1 vez BICO NA COSTELA !
Rafael(29/01/2010)
Resumo:
- PLR Nem foi discutido e ficou por isso mesmo.
- VR de 25x15 (minimo) não vai passar dos 22x7,50
- Auxilio Creche Nem foi discutido
- Garantia de emprego ao futuro pai Nem foi discutido
- Garantia de emprego em vias de aposentadoria nem foi discutido
- Desconto do vale transporte limitado a 2%. Nem foi discutido
- - Tudo neste país subiu no minimo 9,67% em 2009, e pelo andar da carroagem nosso salario não passará dos 6% é um ABSURDO ²
Passaram 10 dias discutindo apenas uma redução de 2 horas na jornada de trabalho ?
Sinceramente, achar que é uma conquista conseguir uma redução de 2 horas semanais a partir apenas de julho é uma humilhação.
Pelomenos pra mim, pois não sou nenhum vagabundo para comemorar que irei trabalhar 24 minutos a menos por dia ! Faça-me o favor, Sindpd ! Tremeu na base !!!
Armando Castro(29/01/2010)
Isso é uma vergonha, se tivessemos um sindicato forte como metalúrgicos e bancários, fariamos greve para buscar os 9,5%. Temos que ser mais forte, melhor comunicação com os associados. Vocês deviam ouvir os trabalhadores e pararmos cada dia uma empresa, assim atingiriamos os nossos objetivos. Novamente teremos 7,5% ou até menos, não tenho dúvidas disso, já que sem greve nunca vamos ser respeitados pelas empresas. Pensem bem, precisamos nos unir mais, enviar e-mails para associados, representates em cada empresa do prórpio sindicato, sem vínculos com a empresa, como fazem outras frentes sindicais. Assim teremos mais sócios e melhores metas atingidas.
Euclides(29/01/2010)
40 horas para janeiro de 2011 ??
ficar nessa angustia, esperando + 1 ano,
isso é tortura!
40 horas devem ser pra ONTEM !!
Rafael(29/01/2010)
PALHAÇADA !!!!!! A verdade é que na minha opinião essa tal redução de jornada pouco(nada) interessa ! Eu prefiro trabalhar mais e receber um salário justo por isso, e não trabalhar menos !
O que eu estava mesmo aguardando ansioso era a regulamentação do PLR. Que foi definitivamente jogada para escanteio.
Estou inconformado com esse resultado.
É revoltante ver que a empresa que eu trabalho planeja faturar R$1 Bilhão em 2010, porem não paga o PLR para os funcionários que farão com ela chegue a esse faturamento.
R E V O L T A N T E !
Rodrigo(29/01/2010)
Vergonha, essa questão de 8,00 no VR VA é ridicula, aceitar isso é no minimo uma irresponsabilidade por parte desse sindicato e um desrespeito a todos os seus associados. Na pauta inicial de negociações que foi aprovada em assembléias pelos profissionais de TI associados a esse sindicato dizia que o valor mínimo era de 25 x 15,00 e que não houvesse desconto nem em feriados nem ferias. Aceitar isso é dizer que todas as reuniões realizadas para chegarmos a isso foi perda de tempo. Desculpem mais isso é inaceitável e se realmente queremos ter um sindicato forte não podemos aceitar isso.
Oliveira(29/01/2010)
Bom, o que dizer?? Simplesmente lamentavel essa noticia, assim como todas as outras que tivemos... 40 hrs semanais validas para janeiro de 2011??? Pensei que estivessemos tentando acertar o nosso dissidio do ano de 2010, e não 2011, absurdo essa proposta... Na minha opinião eles não possuem um argumento nem sequer com uma parcela minima de fundamento, todos sabemos da inflação, do aumento do salário minimo, do crescimento continuo de nossa categoria de trabalho, entre muitas outras coisas mais, o SEPROSP e seus subornadores não possuem um pingo de vergonha na cara, isso sim.. Realmente LAMENTAVEL essa situação..
William Rocha(29/01/2010)
Novamente os benefícios ficaram sem
uma atenção que deveria ter.
Queria que eles fossem tentar almoçar com
8,00, quem sabe sem pagar os 10% do garçom
e sem beber nada seria possível chegar
próximo desse valor.
SINDPD - Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Empregados de Empresas de Processamento de Dados do Estado de São Paulo
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