A Segunda rodada de negociação entre o Sindpd e o Sindicato Patronal, realizada hoje (20 de janeiro) na sede do Seprosp, terminou da mesma forma que a rodada anterior, ou seja, não houve a possibilidade de acordo. Luigi Nese, presidente do Seprosp, apresentou uma contraproposta de apenas 3,9% de aumento de salário. O índice - que continua muito abaixo da inflação - foi considerado indecoroso pela Comissão de Negociação do Sindpd, que o recusou prontamente.
O Sindpd se recusou a fazer uma contraproposta e considerou inaceitável o fato da Comissão de Negociação do Seprosp não se manifestar a respeito de pelo menos sete cláusulas que o sindicato considera fundamentais para manter a dignidade das condições de trabalho da categoria, como por exemplo:
- Jornada de 40 horas - Banco de horas - Vale refeição - Auxílio alimentação - Viagem à serviço - Estabilidade na volta das férias - PLR
Outro absurdo foi terem proposto alguns retrocessos em cláusulas já acordadas anteriormente, como por exemplo, diminuir de 5 dias para 3 as ausências legais.
Veja aqui a pauta de reivindicações que está sendo negociada. Lembre-se que esta pauta foi aprovada nas assembleias realizadas em dezembro por milhares de trabalhadores em todo o estado de São Paulo.
A discussão permaneceu emperrada, restando ao Seprosp o compromisso de repensar suas propostas e convocar a terceira rodada que tem data indicativa, a ser confirmada, para o dia 26 de janeiro de 2010.
As negociações continuam, participe e fique atento às novas definições.
Assista ao vídeo abaixo:
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Comentários
Ruva(30/01/2010)
O jeito vai ser a gente parar pois so assim eles acreditaram que não estamos para brincadeira o que 3% de nada he nada ok.
Vamos lutar pelo nossos direitos .
EVERSON(28/01/2010)
NÃO SEI SE TODOS NOTARAM OU FUI SOMENTE EU,O REPRESENTANDO DO SINDICATO PATRONAL NÃO LEVANTA A CABEÇA E OLHA DIRETAMENTE PARA AS PESSOAS QUANDO FAZ ESTAS PROPOSTAS REDÍCULAS,EM TODAS AS NEGOCIAÇÕES ELE FICA DE CABEÇA BAIXA,NEM SEQUER TEM A DIGNIDADE DE OLHAR DIRETAMENTE AS PESSOAS,E VAMOS DIZER A VERDADE,TODAS AS EMPRESAS DIVULGARAM LUCROS MARAVILHOSOS EM SEUS QUADROS DE AVISO,E AGORA QUANDO É PARA DIVIDIR PELO MENOS O MÍNIMO DIGNO A QUEM REALMENTE OS LEVOU A ESTAS MARCAS,NOS EMPURRAM MIGALHAS,VAMOS PARALISAR NOSSAS ATIVIDADES E MOSTRAR O QUE REALMENTE ACONTECE,SE ESTAS PESSOAS TIVEREM QUE COLCAR A MÃO NA MASSA SEM NÓS.
PARALISAÇÃO TOTAL
VAMOS LEVANTAR ESTA BANDEIRA.
Binho(28/01/2010)
quando o SINDICATO é FORTE, os trabalhadores tem mais chances de serem atendidos. contamos com o nosso SINDICATO para reverter essa situação.
Rui(28/01/2010)
Isso mesmo neto!!!! Bota pra quebrar!!!
E de gente assim que nós precisamos!!! é uma vergonha 3,9% os empresários só estão visando lucro... e o trabalhador nada!!! Engraço que os empresário esquece que o trabalhador e que move a empresa!!! NETO você esta apoiado fez muito bem em não aceitar esse absurdo de 3,9%....
ERIK(27/01/2010)
Trabalho a 4 anos em uma empresa de outsourcing e quando fui fazer a entrevista me falaram que tinha PLR, Plano de Carreira, possibilidade de Planos de Aperfeiçoamento, etc.
Mas até hoje NUNCA ví nada disso e a cada ano os lucros sempre estão aumentando!
No bolso deles sempre, no nosso apenas traças... isso é inadimicível!!!
PLR(27/01/2010)
Nossa empresa cresceu muito ao longo dos anos e até hoje não tivemos PLR conto com ajuda do SINDPD para reverter esse quadro.... caso isso não aconteça convoco tudo os trabalhadores de TI a fazer apenas 5 dias de greve, tenho certeza que isso ira mudar muito coisa!!!! Trabalhadores unidos já mais serão vencidos!!!.......
Priscila(27/01/2010)
ABSURDO!!!! O Setor de informática, principalmente software, foi e é o setor que mais cresce. Enquantgos os emrpesários estão ficando ricos nós nos contentamos com pequenas sobras.
Não somos respeitados em nossos ambientes de trabalho. Acabamos por desenvolver, muitas vezes, muito mais do que deveríamos.... somos escravos da profissão e não temos direito nem a divisão de lucros e resultados??? ABSURDO!!! Sou total a favor de paralização geral, pois para os emrpesários só quando mexe no bolso é que vale.
Adriano Salgado(26/01/2010)
Pessoal, alguma novidade ? hoje é dia 26. Vai ter uma nova rodada de negociações ?
Alessandra(26/01/2010)
Vamos partir para a paralizacao !!!
Quero ver estas empresas ficarem de cabelo em pe quando seus algo dentro de TI der pau e nao ter ninguem para concertar !!
Vai ser o caos !
PARALIZACAO DIGITAL ! JA !
Bruno(26/01/2010)
É deveria tirar todo esse aumento e as empresas custearem todos os nossos cursos de aperfeiçoamento. Aposto que após algum tempo eles iriam preferir mil vezes esse aumento de 10% .. rs
Jayson(26/01/2010)
Ja trabalhei em empresa de Televisão, aonde a empresa ganha por segundo (comerciais), quando o patronato não aceitou o reajuste salarial a categoria fez greve de 30 minutos, foram prejuizos enormes e obtivemos o reajuste esperado. Agora o que a nossa classe faz? Nunca vi uma greve da nossa categoria, sempre somos cobrados e hoje em dia, a maioria dos clientes tem SLA, pensem o prejuizo que seria das empresas de outsourcing com uma hora parada? Vamos pensar em GREVE!!! Chega de aceitar isso.
Elisangela(26/01/2010)
Realmente não estão pensando no bem estar dos trabalhadores da categoria, onde os mesmos são totalmente dependentes. Gostaria de ver como as empresas agiriam se os colaboradores de TI parassem por apenas 24h.
40 horas semanais já. Implantação do Vale Alimentação já, aumento igual a inflação já!
Eduardo(26/01/2010)
Salve Neto...Estou acompanhando a luta do SINDPD contra o nosso caro Sindicato Patronal, muito divertido ver vc fazendo a contra proposta que eles tanto esperavam passando dos 9.67 para 9.65. Queria ter estado lá para ver melhor a cara de tacho do pessoal na sala!!! Continue a luta. Queremos e merecemos melhores condições, melhores salários e maior força para lutar contra os "grandes".
Espero ancioso o vídeo da terceira rodada de "negociações"...será que agora nos oferecem algo pelo menos próximo aos 7% do ano passado?!
Sebastian(26/01/2010)
- A empresa que trabalho aumentou em 60% seu faturamento só no primeiro trimestre de 2009.
- Comprou 60% de outra grande empresa
- Em 2009 a empresa faturou 32% a mais que o ano anterior (cerca de R$ 674 milhões).
E com tudo isso pagar uma merreca de 3,9% de aumento e ainda NÃO pagar PLR é uma grande humilhação.
Até o ano passado eu me sentia feliz de ver a empresa crescendo cada vez mais, pois me sentia importante, afinal, sou uma particula responsável por esse crescimento.
Achava que era importante !
Mas se eu fosse mesmo importante, seria melhor reconhecido na hora de discutirem o aumento e alguns beneficios.
Lamentável !
João Vitor Augusto da Silva Conceição(26/01/2010)
é isso mesmo......GREVE JÁ
Evandro(26/01/2010)
Queremos os 9% e 40 horas semanais sem reajuste, temos que manter nossos salários e reinvindicar direitos!
Ana(25/01/2010)
Isso sim que é uma vergonha. O que esses senhores pensam? que ainda estamos na escravidão? Oras senhores, nós estamos prestando os nossos serviços, mas temos que ser remunerado por isso, e enquanto o salário mínimo tem um reajuste de + de 10% esses boa vida querem aumentar apenas 3%?
Eu quero que o pessoal do sindicato patronal vá tirar uma da cara das cadelas que tem em casa, e também que vão trabalhar, porque ficar humilhando trabalhador com esse mísero reajuste é muito fácil. Eu quero que voces vem nos substituir seus folgados, depois me falem qual o aumento que merecemos.
João(25/01/2010)
Prezados,
Comos queremos lutar pela classe se não somos nem reconhidos, pois para ser um programador bastar ler um livro e programar, pronto sou um programador, primeiro precisamos ser reconhecidos com uma clase com registro, tipo medicos, dentistas, advogados, ai sim teremos qualidade e força, pois medicos tem CRM, ate corretores tem classe CRC e nós qualquer um sem estudos pode ser analista, programador e assim por adiante, pensem nisto
Carlos Ferreira(25/01/2010)
Está na hora de o SINDPD endurecer sua posição e levar as suas reivindicações para o Ministério do Trabalho. Não é possível que o nosso reajuste seja inferior à inflação, ou mesmo inferior ao reajuste dado ao salário mínimo.
Antonio Oliveira(24/01/2010)
Sou sindicalizado há pelo menos 6 anos e se o SINDPD aceitar uma proposta de menos do 6% com certeza irei retirar minha filiação. Estou junto com o SINDPD não abro mão dos direitos ainda mais que a partir de 2010 projetos na área de TI não irão faltar. Confiamos em vocês !
Greve(23/01/2010)
Concordo com todo mundo ... é um absurdo.
O Setor de serviços de TI é o que mais ganha e lucra nesse país.
E eles nos oferecem um aumento absurdo de 3,9%. Os metalurgicos ganharam 11% mais abono. E olha que a GM gasta milhões com aço, ferro, plástico. Eles não têm gasto nenhum com isso.
DIGO O MESMO VAMOS PARAR POR 1 DIA PRA VER A REPERCUSSÃO.
Kelly(22/01/2010)
Acho um absurdo a prosposta de 3% de aumento, além de que o salário só tem um aumento por ano. Temos que ser mais valorizados na aerea em que atuamos, além do mais uma empresa não é nada sem funcionários, gostaria de frizar que o sindicato deveria obrigar as empresas a fornecer o vale refeição,vale alimentação, pois infelizmente não são todas as empresas que pagam vale refeição para os seus colaboradores.
Advogado do Diabo(22/01/2010)
Concordo que o aumento pode e deve ser maior do que 3,9%. Concordo com a REDUÇÃO DA CARGA HORARIA, Mas.. sobre as demais clausulas, elas precisam ser analisadas... tem que se avaliar que micros e pequenas empresas desenvolvedores de software para pequenas empresas, não teem como pagar os valores pedidos como vale alimentação etc... principalmente no INTERIROR do estoque em pequenas cidades como a minha, onde o funcionario tem 2 horas de almoço e tem o privilégio de poder almoçar todos os dias com sua familia.... acho que deve haver alguma distinção entre GRANDES e PEQUENAS EMPRESAS e tambem levar em como sua localizaçao geografica...
Evandro(22/01/2010)
já venho acompanhando as negociações há alguns anos, acredito que, independente do aumento, temos que exigir a redução de horas, nas duas empresas que já trabalhei fazemos uma jornada de 8:30 diárias com o sábado de descanso, acredito que esse sábado de "folga" é muito compensador, não gasto com combustível e nem com alimentação, consigo ficar com minha família e até usufruir de um curso aos sábados.
Nosso trabalho é valorizado, ou podemos dizer que foi valorizado, os 3% e agora os 3,9% foi uma afronta direta a nós trabalhadores. Devemos reivindicar sim, e para ser mais coerente com minhas palavras, a greve é a forma mais correta de darmos essa resposta, porem não podemos esperar a negociação, devemos mostrar nossa força agora! Ou preferem mais um ano com 3,9% de aumento? Pensem nisso esse final de semana, aqui onde trabalhamos já pensamos, e estamos decididos... =)
SILVIA REGINA MARQUES(22/01/2010)
Sr. Neto, boa tarde!
Gostei da sua postura nesta última assembléia....não vamos baixar a acabeça e aceitar qualquer coisa.....chega de tanta falta de respeito ao trabalhador. Já não bastam os políticos que temos que engolir.
Gostaria que fizesse uma pergunta na próxima assembléia ao presidente do Seprosp, Luigi Nese.... uma das diversas perguntas que eu gostaria de fazer..."Pergunta a ele se ele consegue almoçar com R$ 7,50 (valor de vale-refeição) de hoje que recebo???? Vamos lutar....estamos com vocês do SINDPD. ABS,
Cristiane Lima(22/01/2010)
Peço que o SINDPD insista nas negociações, pois, temos o direito de um reajuste digno, que cubra o valor da inflação e nos dê ao menos uma margem de ganho real.
Não será aceitável um reajuste abaixo dos 7%, PLR, auxílio Refeição e Alimentação devem ser ítens de total obrigatoriedade.
Se a ocasião solicitar GREVE JÁ!!!!
Étore(22/01/2010)
Não há uma só empresa bem sucedida hoje que não dependa de sua área de T.I. bem organizada e estruturada para funcionar independentemente de sua área de atuação no mercado. Somos cobrados constantemente, trabalhamos com alta disponibilidade, alto risco, tudo tem que estar nos conformes. Paralelo a isso, temos que continuar estudando, aprimorando nossos conhecimentos para estarmos a altura do que nos é cobrado. Agora pergunto, como realizar tudo isso sem nenhum tipo de motivação? Imaginem se nossa classe inteira parasse por apenas um dia. Deixo essa questão para os responsáveis pela proposta de 3,9%!!!!!
Alex(22/01/2010)
segundo o comentario do opaa, se meu aumento fosse de R$ 100,00 eu estaria muito contente.
comentei na outra noticia que isso nao ia dar em nada, tomara que consigamos os 3%
opaaa(22/01/2010)
Minha empresa fatura mais de 2 bilhões por ano e praticamente nao teve crise para nós. O que acontece em minha empresa e em muitas outras é que tem politica de PLR de gerentes para cima. Eles ganham PLR SIM!!!! Só que no hollerith nao é lançado dessa forma e sim como pagamentos diversos. E sabem por que? Porque é por lei proibido pagar PLR somente a um grupo de funcionarios da empresa. Ou é para todos ou nao é para ninguem!Meu pai é auditor da receita federal e constantemente aplica multas nesse sentido: pagamento de PLR´s para no maximo 10 gerentes, 5 diretores, o VP e o presidente deixando os mais de 1000 "peão" sem nada. Agora o mais importante: O QUE SERIA AS EMPRESAS E PRINCIPALMENTE OS BANCOS SEM NÓS?IMAGINA SÓ SE FIZESSEMOS COMO O SINDICATO OS METALUGICOS??? ==> PARREMOS 1 SEMANA QUE SEJA MAIS DE 1000 PESSOAS E VEJAMOS OS RESULTADOS. NAO COLOQUEMOS NADA EM PRODUÇÃO, NADA DE BACKUPS EM BANCO DE DADOS, NADA DE SERVIDORES E NADA DE NADA! O QUE ACONTECEREIA!!!????SE NOSSA CLASSE FOSSE MAIS UNIDA A ESSE PONTO E SE COLOCASSEMOS AS EMPRESAS MAIS EM RISCO GANHARIAMOS MUITO MAIS PQ A ÁREA DE TI É EXIGENTE, MUDA MUITO E CONSTANTEMENTE NÓS TEMOS QUE NOS ATUALIZAR E GASTAMOS MUITO INVESTINDO EM EDUCAÇÃO EM NÓS MESMOS PARA QUE? TERMOS AUMENTO NA CASA DE 100 REAIS E A EMPRESA AINDA TER NOSSO CAPITAL INTELECTUAL.
Daniel(22/01/2010)
A corrupção está por toda a parte mesmo, o que o patronal esta ganhando com isso, negando tudo sobre os nossos direitos. Queremos Justiça. Até o salário minino teve mais reajuste do que o nosso, tudo almento, faculdade, condução de ônibus, combustivel, as malditas taxas que não para de almentar, iptu... Precisamos de reconhecimento profissional, agente gasta fortunas investindo em conhecimento, cursos, certificados, graduações, etc... QUEREMOS JUSTIÇA.
GIOVANNA R. ALCANTARA(22/01/2010)
Cade as mulheres precisamos participar desta luta, para melhorar nossa condição nas empresas
jornada de 40 hs já, na primeira jornada, porque na segunda eu administro
ROBERTO GUANIERI(22/01/2010)
Boa SINDPD, chega de choradeira vamos buscar nosso quinhão nós merecemos mais
Renato(21/01/2010)
O patronal deve estar de brincadeira!!! Na boa, não adianta só ficar esperando do SINDPD, temos que ajuda-los, enquanto continuar com essa brincadeira..... GREVE JÁ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Enquanto eles não sentirem no bolso, vão continuar com essa blasfêmia!!!!!
PLR(21/01/2010)
A minha empresa cresceu mais de 120% no ultimo ano e não pagam 1 centavo de PLR, tem em sua carteira de clientes as maiores empresas do Brasil, com menos de 100 funcionarios, lucra mais que a petrobras (logico que proporcionalmente) e não paga 1 centavo de PLR, isso sim é um absurdo, temos que bater na tecla da PLR este ano com todas as forças
Indignação(21/01/2010)
Deveria ser no mínimo igual ao ano passado 7,1%, um absurdo!!!!
Quando foi a última vez que foi alterado os itens abaixo??????????????
- Jornada de 40 horas
- Banco de horas
- Vale refeição
- Auxílio alimentação
- Viagem à serviço
- Estabilidade na volta das férias
- PLR
Faz 10 anos que sou do Sindpd e nunca vi alteração nestes itens e do auxilo creche, estes itens precisam ser atualizados o mais rápido possivel!!!!
Felipe Pamboukian(21/01/2010)
O setor cresceu de 6% a 7% no ano passado e teve faturamento de US$ 140 bilhões, crescemos mais que o PIB do país e querem nos dar 3%, é um absurdo !!!
Deve ser mantido 9,67% até o final das negociações...
http://anba.achanoticias.com.br/noticia_tecnologia.kmf?cod=9379600
Amadeu Bueno(21/01/2010)
Hoje temos a mesma força, talvez mais, dos metalúrgicos dos anos 70 e 80. Vamos parar 1 semana para ver o que acontece ? Quem vai sacar dinheiro ? Como vão rodar as folhas de pagamento ? E o comércio eletrônico ? Tudo vai parar.
40hrs e 9,3% já!!!!(21/01/2010)
40horas já!
e aumento real, 3,9% não é nem a inflação e sem contar aumento real 0%.
como é que pode o setor mais lucrativo de todos no Brasil oferecer esse aumento ridículo.
Eles não têm gasto com matéria prima, etc. É SÓ a mão de obra e ainda tratam mal desse jeito. Quando é que vamos pra greve hein?!?!? fazer valer nossos direitos?
TÁ NA HORA !!!!
Evandro(21/01/2010)
Visto que a Patronal não quer mexer no bolso, devemos exigir que reduzem nossa jornada de trabalho!
40 horas já!
Jose(21/01/2010)
Isso, redução para 40 horas já!
É nossa arma contra a Patronal!!
Silvio(21/01/2010)
PELO AMOR DE DEUS, 40 horas JÁ !!!!
Fernando Ferreira(21/01/2010)
É inaceitavel o que a patronal esta propondo, não querem nem falar sobre itens que é de grande importancia para o trabalhador Brasileiro. Eu trabalho em uma empresa de softwares e acho muito justo que tenhamos uma PRL por exemplo, nós pragramadores e analistas que fazemos o produto e projetos da empresa não temos direito a receber uma pequena fração dos lucros. é inaceitavel, parabens SINDPD pelo trabalho.
Max(21/01/2010)
Absurda a proposta sim. Porém, mais absurda ainda é uma categoria como essa não ter garantias como PLANO DE SAÚDE e VALE REFEIÇÃO. É muita injustiça !
Amália Perez(21/01/2010)
Fico muito triste de ver este descaso com os funcionários, será que eles esquecem que um funcionário motivado produz muito mais!!! Espero obter Vitória depois destas batalhas tão desastrosas...
Rodrigo Lino(21/01/2010)
3,9% esses sem vergonha não tem familia ? não pega ônibus ? não paga faculdade ? não fazem compra ? não paga gasolina ? alcool ? nunca foram funcionarios ? pelo jeito esses seres ou não tem cerebro ou não tem coração, é um absurdo o que esta acontecendo, eles simplismente estão fazendo o tempo de escravidão voltar.
Acharei mais ridiculo ainda se o SINDPD aceitar um reajuste próximo a isso, e o pior nada de beneficios, isso é o fim, coloca ai os trabalhadores nas reuniões, pra ver o que acontece, ou aumentam nosso salario, e os beneficios ou o bicho pega.....SINDPD cade a autoridade de vcs ?
Rafael Rissi(21/01/2010)
Se for preciso, vamos paralisar tudo !!! Vai ver só o impacto que vai gerar nessas empresas. Chega de exploração. Nossa classe trabalhadora precisa mostrar seu valor.
Thiago(21/01/2010)
Pelo menos 40 horas! 40 horas!!!!
Marcos(21/01/2010)
3,9% é pior que piada da Praça é Nossa !!! hahaha....
Se chegar a 5% será piada da Zorra Total !!!!
Lamentável. Queremos aumento e não esmola.
SINDICALISTA(21/01/2010)
SEPROSP, ACREDITO QUE MTOS DE VOCEIS DEVERIAM PENSAR NO BEM ESTAR DE TODOS OS TRABALHADORES, PQ DEDICAMOS O DIA TODO NO MINIMO 8 HORAS DE TRABALHO AS EMPRESAS, E É ISSO QUE MERECEMOS? 3,9%?? TENHO CERTEZA QUE DA PARA MELHORAR BASTANTE ISSO !!
Leandro(21/01/2010)
É inaceitavel este percentual, espero 12 meses para ter um reajuste em meusalário quando os alimentos, combustivel, convenios etc. Vivem aumentando periodocamente como vou viver assim, SINDPD por favor briguem por um reajuste justo de no minimo 7%.
Eduardo(21/01/2010)
Absurda a esmola que nos querem dar!!! Que tal perguntarmos quanto nossos caros do Sindicato Patronal tiveram de aumento de salário?!
Parabéns ao SINDPD por lutarem sempre por melhores condições!
Antonio(21/01/2010)
SINDPD, NÓS CONFIAMOS EM VCS ENTÃO JAMAIS ACEITEI ESTES REAJUSTES..3,9% O QUE ISSO SIGNIFICA? DESVALORIZAÇÃO, CADA VEZ MAIS TRABALHAMOS PARA O BOM ANDAMENTO DO PROCESSO DE CADA EMPRESA E GANHAMOS O QUE EM TROCA? RECONHECIMENTO 0, VALORIZAÇÃO DA MÃO-DE-OBRA 0%, O QUE HÁ DE MAIS VALIOSO NUMA EMPRESA SOMOS NÓS, ENTÃO JÁ ESÃO DESMOTIVADOS COM OS SALARIOS E BENEFÍCIOS ( POR EX O VR: DAQUI UNS DIAS ESTAREMOS TRAZENDO DE CASA A ALIMENTAÇÃO, PQ OS PREÇOS DOS RESTAURANTE SOBEM ABSURDAMENTE E O VR CONTINUA O MESMO DE 4 ANOS ATRÁS ) ENTÃO SE ATÉ O SALARIO MINIMO TEVE AUMENTO DE 9,67% PORQUE PARA NÓS SOMENTE ESTE REAJUSTE?? NÃO, NÃO MESMO, NÃO ACEITAMOS ISSO !!
Sandra Bueno(21/01/2010)
Sinceramente ! Que falta de respeito aos trabalhadores.
Vemos as Empresas crescerem cada vez mais neste segmento , graças ao empenho e dedicação dos seus trabalhadores e querem oferecer migalhas em troca.
Lamentavel!
walter(21/01/2010)
Neto,
Os caras encheram as burras, carro importado,aps..em Miami, mansões no Morumbi, e os funcionarios ralando, para eles
virem com propostas mesquinhas e indecorosas.
Sera que eles foram funcionarios de alguem alguma vez ou nasceram ricos?
Dayanne(21/01/2010)
Não há muito o que se comentar, só o fato de vermos 3,9% já é bastante revoltante. É um ABSURDO! Espero que o sindicato estejem lutando em favor dos funcionários...
Rodrigo(21/01/2010)
Vamos lá Sindpd é com uma ótima negociação que mais sócios se farão! Vamos sustentar os 9,67% "nem que essa negociação dure o ano todo".
Vamos lá "Netão".
Fabio(21/01/2010)
Poderiamos sugerir o beneficio do Vale Alimentação.
Janete(21/01/2010)
Que palhaçada é essa? eles não tem vergonha de propor uma esmola dessa 3,9% não é digno para ninguém! me faz sentir vergonha de viver em um país como esse..
Antonio Oliveira(20/01/2010)
Esses caras estavam merecendo uma greve isso sim! Eles dependem demais de nosso capital intelectual e por isso sou a favor e uma greve de 1 dia. Mas essa greve deverá ser feita no dia de faturamento das empresas, dia em que eles dependem ainda mais dos profissionais de TI.
Kathryn(20/01/2010)
Vergonha. Falta de respeito.
Esses caras não se tocam que todo o crescimento, lucro e resultados da empresa vem dos funcionários ?
ISSO É UM ABSURDO !!!
Aonde já se viu, trabalhar 8 horas e receber um "vale-dogão" de 6 reais?
Mais lógico que eles não estão interessados nisso, Lógico que não estão interessados na saúde dos funcionários.
Afff... Um bando de sem noção !
Gustavo(20/01/2010)
Eu acho uma Vergonha esse percentual de 3%.
O salário Mínimo teve aumento de 9,67%, temos que continuar na luta por um dissídio mais justo, junto com os benefícios como Vale refeição e PLR.
Devemos lutar por um valor justo de PLR, já que as empresas lucram bastante em cima dos trabalhadores (CLT) prstadores de serviço de desenvolvimento de software
Sebastian(20/01/2010)
Só faltou propor redução no salario !!!
Uma vergonha a comissão do Seprosp nem ter se manifestado sobre algumas cláusulas. Principalmente sobre o assunto PLR. (que qualquer empresa de médio porte paga aos seus funcionários hj em dia)
Obs.: 3,9% é piada de mal gosto.
Oliveira(20/01/2010)
A falta de vergonha continua hein, ináceitavel... Concordo com todos, continue assim SINDPD, não aceite essas propostas absurdas que vem por parte do patronal, se for pra dar 3,9% de aumento é melhor nem dar, só o vale tranporte esse ano teve aumento de 17%, salário minimo de 9,67% e por ai vai, não sei de onde tiraram esses miseros 3%, e por mim que volte pra este mesmo lugar, que é mediocre... Defenda com tudo o que puder esses principais beneficios no qual citou acima, pois é questão de necessidade para nosso bem estar e valorização...
SEPROSP, toma vergonha... Não perceberam que já aboliram a escravidão?? Aff...
Edivaldo(20/01/2010)
É um absurdo 3,9% de reajuste salarial!!!
Está abaixo da inflação e de qual índice de reajuste.
Douglas(20/01/2010)
boa, boa, boa, sindicato, concordo que não se manifestar sobre a jornada de 40 horas é um fato que comprova o desejo de sugar cada vez mais os funcionarios e diminuir as horas extras....
Vendo que seria de grande valia esse valor minimo para o VR.
Eu ainda não entendi qual o real motivo para quererem pagar menos que a inflação? e como fica minhas contas? minha faculdade subiu e ae? por outro lado eles estão subindo o preço dos projetos de TI...
Euclides(20/01/2010)
QUE VERGONHA!!! ISSO É INACEITÁVEL, NO MÍNIMO 8% DE AUMENTO E 40 HORAS SEMANAIS JÁ... SINDPD NÃO ACEITE UMA PROPOSTA TÃO RUIM ASSIM
Tiago(20/01/2010)
Parabéns Neto
Continuemos firmes em busca de um reajuste mais digno e respeitoso.
Não podemos nos submeter a este desrespeito e desvalorização
SINDPD - Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados e Empregados de Empresas de Processamento de Dados do Estado de São Paulo
Av. Angélica, 35 - Santa Cecília - São Paulo, SP - CEP: 01227-000 | Fone: (11) 3823.5600
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